盐城和瑞质量认证咨询有限公司
证书用途:企业招投标加分服务地区:全国业务类型:资质认证证书样式:电子版和纸质版认证作用:提升资质、投标加分认证类型:五星服务行业:服务行业服务方式:一对一服务、全程跟踪有效期:3年认证周期:20-30日左右用途:竞标加分等*时间:20个工作日左右证书作用:招投标加分 业务提升认证对象:工厂企业、服务组织等产品类型:服务认证认证项目:养老服务认证证书申报服务内容:商务服务
企业的售后服务认证工作由哪个部门牵头为好?
答:一般国外企业的情况,是分生产、销售、服务三架马车并驾齐驱,服务部门是较为重要的部门,掌握大量资源,甚至成立立的服务公司。售后服务体系的建立、执行以及改进,并不是售后服务部门一个部门的事,而是关系到企业全局,与质量、、生产各环节密不可分。有些企业在实施ISO9001认证时,会设立权限较高的质控部(体系部)。
在进行售后服务认证时,应由企业高管理人或授权人任命一名专职负责人(可以是体系部或质控部的负责人)为售后服务体系的负责人(管理者代表),有较高的权限来建设、整合、修订企业的服务体系,并由售后服务部门牵头,其他部门(如人力资源、生产、产品改进等部门)协助完成认证工作。
GB/T27922-2011标准5.1.1.1提出:“设立或从事售后服务工作的部门,并有合理的职能划分和岗位设置”。
执行售后服务工作的部门,及相关的管理和支持部门(标准条款中提到的部门)都与认证相关,如:生产管理部门、服务文化的宣贯部门、服务策略的制定部门、服务网点管理部门、人员培训部门、工具和资源**部门、监督部门、研究和改进部门、商品信息管理部门、配送和维修执行部门、商品质量保证(采购)部门、废弃品处置部门、客户关系维系部门、投诉接听和反馈部门、销售部门、设计部门等。
商品售后服务认证,要求“按服务管理人员总数的10%配置售后服务管理师或同等明”,该项的具体规定是怎么样的?如何计算人数?
答:售后服务管理师或同等明,数量在标准总分中有5分。
GB/T27922-2011标准5.1.2.2提出:“按服务管理人员总数的10%配置售后服务管理师或同等明,负责对售后服务工作的管理和对售后服务活动的”。
服务管理人员有两个层面,一是在组织总部,在服务有关部门、服务有关环节和岗位的负责人,包括基层管理人员和中、高层管理人员,二是在下属分公司、服务网点的管理人员。
根据有关部门的调查,企业相关管理人员的数量一般占企业总人数的15%左右。但有一些企业的管理人员较多,有一些较少,统计上可能存在差,一般情况下管理师或同等明的配置数量基本在企业总人数的1%左右。
一般来说企业至少要配备1名售后服务管理师或同等明。
获得商品售后服务认证有什么好处?
答:(1)通过第三方机构的认证,获证企业其在全国全行业范围的服务性。
(2)大型企事业单位招投标、采购等活动的重要参考和资质要求。
(3)消费者认可,通过认证企业在产品及包装上可标识“售后服务认证”星级标志,具有说服力和证实性,供消费者放心选购。
(4)企业服务达标,通过认证的企业服务能力达到国家标准,能强化服务管理水平及服务能力。
(5)持续改进服务,完善服务体系,建立良好售后服务口碑,持续改进服务质量,增强服务利润链持续收益。
◆◆ 通过五星级的服务认证的过程,帮助企业提炼出自身的服务特色,促使企业创新服务模式,塑造服务;